Mijn drijfveer en aanpak...

Organisaties zijn niet statisch. Gedreven door interne en externe dynamiek zijn organisatie- en bedrijfsprocessen, zowel intern als extern, continu aan verandering onderhevig.

Succesvolle inzet van ICT en andere media in veranderende organisaties staat op vier pijlers: doelgerichtheid, flexibiliteit, technologie en mensenwerk.

Doelgerichtheid betekent: Pop-Up structuur aanbrengen, weten wat je wilt en consistent zijn van begin tot eind. Afstemming van doelstellingen, activiteiten en middelen op zo'n manier dat de technologie ten dienste staat aan de medewerkers en de organisatie.

Flexibel zijn, nieuwe mogelijkheden zien, synergie en groei toelaten, niet te star vasthouden aan uitgangspunten, de balans vinden tussen doelgerichtheid en Pop-Up constructieve chaos. En dat alles natuurlijk binnen de kaders van wat mogelijk en wenselijk is.

Betrouwbare technologie is een randvoorwaarde voor het functioneren van elk project, maar belangrijker is of de technologie de gewenste processen in de organisatie daadwerkelijk ondersteunt. Pop-Up Technologie is een middel om de doelstellingen van uw organisatie te verwezelijken.

Uw mensen, de eindgebruikers, actief betrekken in het ontwikkel- en implementatieproces garandeert de bruikbaarheid en acceptatie van de - nieuwe - technologie. Daarnaast: open communicatie om eenduidige betekeniskaders te creëren is cruciaal om de inzet van nieuwe technologie en eventuele veranderingsprocessen succesvol te laten verlopen.